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　　揚子今日談
　　揚子晚製冰機二手買賣報評論員 石磊
　　前天，南京召開城市建設管理和環保工作會議。“市長繆瑞林怒批遲到者”，出人意料地成了會場的“最強音”。更“出製冰機二手買賣人意料”的是，事發第二天，找人代開會的溧水區城管局副局長，就被免職了（詳見今日A9版）。
　　問責遲到官員乃至摘掉“烏紗帽”，顯然是改進工作作風、密切聯繫群眾的有力舉措。不過，對於副局長“閃電被免”，網上出現了兩派評論者。多數人叫好，也有人認為“頂風違紀該處理，但是不是重了點？”更有人認為，“是因為市長髮怒了，所以才被迅速免職，只能烤肉說他倒霉撞槍口上。”
　　因為“領導一怒”而被處分的事情，我們見過不少，所以不能怪部分公眾把這起免職事件和“市長之怒”掛上鉤。官員免職，確實應該知道房屋二胎程序是否正義——一個被市長抓現行的幹部被如此迅速免職，終極原因到底是違反規定，還是只是市長的怒氣？
　　溧水區紀委已經表態了：城管局副局長的行為違反了該區關房屋貸款於加強作風建設的《雙十規定》。翻看《雙十規定》，裡面更是清清楚楚：機關工作人員不得在會議期間有對會議造成影響的行為和從事與會議無關的活動。對於機關領導幹部和工作人員凡違反《規定》的處罰則是：一律就地免職或作出處分。
　　這就對了！處理官員不是“一時快活”的事情，更不該是順從“領導意思”的所謂“雷厲風行”，而是要讓大家看到“制度的籠子”，看到整風抓紀律的制度性效果。
　　這場轉變作風的攻堅戰，一定還會出現“碰紅線”的官員。如何走向真正的法治而不是“一陣風”，如何真正關上“制度的籠子”而不是再次強化“領導意志”，從處理細節中就可以看出來。　　（原標題：處罰按規定不按“市長之怒”，這就對了）